2020年灵活用工平台的兴起浪潮

如今，在共享经济、平台经济背景下，灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后，曾以劳务派遣方式*五年左右，后因2013年规范劳务派遣，2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务派遣。从概念来分析：
2020年掀起“灵活用工”浪潮的主要原因，可以概括为以下几点：
1、2018年，个人所得税法修改，社会保险费税务部门征管，人力成本必然上升、用工风险随之加大。
2、随着共享经济、平台用工模式的快速发展。
3、国内上市和准备上市的人力资源服务公司，多是以“灵活用工”为主业，起到很大的示范作用。
4、各类研究报告结论中“弹性用工、零工经济、灵活就业、非正规就业”等成为新热点、新趋势。
5、“雇佣终结”概念的提出。2019年4月在深圳高峰论坛上，人民大学劳人学院杨伟国院长演讲中，大胆地提出了“雇佣终结”概念，引起思考和很大的反响。
6、2020年6月3日在《海南自由贸易港建设总体方案》新闻视频发布中有提到当地税务部门和一家互联网平台联合开发了一款信息共享税收管理平台，给自由职业者提供了能享受税收优惠的身份。
人力资源共享自由职业灵活用工平台，旨在帮助企业完成用工需求，节省用工成本，让个人的碎片时间利用起来，赚到更多的钱。通过网上灵活用工平台的匹配推荐，实现用工方和劳动者的双赢。
灵活用工模式能够有效地实现人员的自由调配和充分储备，通过灵活用工平台精准调配，缓解用工压力，从而**岗位的稳定性和使用性，以提高工作效率，适应社会变化。通过委托D征的模式，让自由职业者，不用到税务机关D开票据给平台，而是由平台统一汇总D开，给自己列支成本，平台给自由职业者报税。
灵活用工平台拥有核心项目优势、资源优势，在灵活用工疾速发展的市场趋势和政策变化的推动促进之下，具备了较大的发展潜力，也能够帮助企业提供人力资源外包方案，是企业长远发展的较佳选择。
小编上做税收政策的，个人独资企业、灵活用工、自然人D征等都可以联系小编，若是有想要自己拿委托D征协议的企业同样可以介绍。《核定征收政策》公众号。